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作者: 百合 日期: 2022.01.20  天氣:  心情:
本想找家知名的連鎖安親班,心想規模不小學生有四百多人,至少各方面的條件都應該在水準之上吧!他們的設備算是還好,所有都是電子化,老師上下班學生進出也都是刷卡制,在第一時間家長就知道孩子的出缺勤,如果有的未帶卡或是卡片壞了,老師也要在孩子進班透過手機把時間傳給家長,所有的上課內容也要在當天一一告知家長,這點的確是很棒.

孩子被訓練得像軍隊,每個班幾乎都在老師的掌控範圍內,當然孩子有不受控的學生,功課就是拖到九點半還未完成,所以老師就必須幫她完成才能下班,這裡是沒有加班費的,超時工作是老師的能力有問題,我覺得誰為了加班費留下來啊?加班費一小時還不到160,真不知道這有沒有違法?月考前老師可以決定要不要加強周六日來上課?因為沒有加班費但是大多老師參照別的安親班都要來加課以免搞不好家長有意見?感覺不合理的是多了久了沒人提出就變成對的事?

最讓我傻眼的就是上班打卡,大多老師都是帶著便當或是湯麵進班先吃,我還很納悶怎麼不是跟學生一起吃嗎?昨天我看完後才知道原因在哪?因為學生人數多,所以老師要輪流到二樓廚房推飯菜上來,我們一邊就是4間教室,所以學生進班就會先洗手拿著教室準備好的紙碗排隊等老師打餐,菜色就是白飯,滷三角豆腐,青菜和麻婆豆腐,蘿蔔湯,近80個學生排完就沒飯沒青菜,想要吃第二輪都沒機會,哪有老師的份?菜色不優我可以接受吃不飽我就真的有意見了.....

看來我也學其他老師自備餐,兩天上班下來我居然瘦了1公斤半,我都不知道該高興還是要難過?
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住戶回應
 
時間:2022-01-22 13:18
他, 58歲,屏東縣,農漁牧
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2022-01-20 22:46
KING 
責任制,不是打卡制,有沒有違法可能要問看看。不過責任制應該有比較好的報酬或論件計酬,我之前做金屬工程承包,從報價簽約訂貨交貨安裝控管收款付款全包,然後依毛利抽2-4成做為報酬,就屬責任制,沒有打卡,習慣上會依時上工,有需要時假日會用到趕報價或去工地。工地除過年有休息其他時間是不停工,所以像營造廠人員會輪排休以符合勞基法。
減重是因禍得福。


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